第35回定期総会開催!!

総会では、地域の働く仲間の生活を守る取り組みとして、物価高対策やワークライフバランスの確保、過重労働の防止、若年層の雇用環境改善など、相模原地域が抱える課題に対し、今後も粘り強く取り組む姿勢を共有しました。

また、政策・制度要求の実現に向けた市との対話強化、地域活性化に向けた活動の推進、組合員向けの学習・相談体制の充実など、来年度に向けた重点方針も承認されました。

来賓挨拶では、地域の労働課題にともに向き合う重要性や、連携のさらなる深化に期待する言葉が寄せられました。代議員からは、現場のリアルな声をもとにした意見や提案が出され、活発な議論が行われました。

相模原地域連合は、これからも働く人の安心と地域の未来を守るため、仲間とともに力強く前進してまいります。

＜はじめに ～広げよう「理解・共感・参加」の輪～＞
安心社会へ 果敢にアクション!
【振り返り】「連合運動のﾓﾃﾞﾙﾁｪﾝｼﾞ（ﾌｪｰｽﾞ2）」の取り組み
【重点取り組み】相模原地域連合の持続可能性を確立する取り組み
（１）「連合ﾋﾞｼﾞｮﾝ」と「改革ﾊﾟｯｹｰｼﾞ」への対応
（２）持続可能な組織をめざした取り組みについて

Ⅰ．「4５万連合神奈川」へ向けた組織拡大・組織強化の 着実な前進と社会的影響力のある労働運動の強化
１．労働組合運動の活性化と構成組織との連携強化に向けて
２.組織拡大の取り組み
３. 地域連合の活動の前進に向けて
４. 広報活動の充実と教育活動の推進に向けて

Ⅱ．ジェンダー平等をはじめとして、 一人ひとりが尊重される職場・社会の実現
１．ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ平等社会の実現に向けて
２. 連合神奈川「第4次ジェンダー平等推進計画」の取り組みについて
（1）2024 年 11 月の年次大会で策定された、「連合神奈川第4次ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ平等推進計画パート2」の達成に向け取り組みます。
（2）構成産別・地域連合と連携し、「連合神奈川第4次ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ平等推進計画パート2」の周知活動に取り組みます。
（3）あらゆる場面にｼﾞｪﾝﾀﾞｰの視点を取り入れた取り組みを進めます。
３. 連合「男女平等月間」の取り組み
（1）男女平等月間の企画・実践 青年委員会・女性委員会と連携し、連合「男女平等月間（6月）」の企画実践などの取り組みを継続します。

Ⅲ．「政策・制度要求と提言」に関する活動の強化
１. 「政策・制度要求と提言」の策定に向けた取り組みの強化

Ⅳ．仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進と ワークルール・労働条件の確立
１. 仕事と生活の調和（ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ）の推進とワークルールの確立
２. 賃金・労働諸条件の確立と向上

Ⅴ．地域と協働した連帯活動の展開
１. 平和運動の推進
２. 支えあい助け合い運動の推進
３. フードバンク活動の推進
４. 環境にかかわる活動の推進
５. メーデーの取り組み
６.労働者福祉活動の推進

Ⅵ．政策実現に向けた政治活動の強化
１. 政治ｾﾝﾀｰの機能強化
２. 政党との関係
３. 各級選挙に向けた取り組み
４. 連合神奈川および相模原地域連合議員団会議との連携強化