神奈川労働局へ「2027年度に向けた政策・制度要求と提言」「働く者の『働き方改革』の推進に向けた実効性のある取り組みに関する要請書」を提出

 神奈川県・各政令市に続き、「2027年度に向けた政策・制度要求と提言」を神奈川労働局へ提出しました。

 林会長は挨拶のなかで、「①9月より施行された時間外労働の監督指導の見直し、②最低賃金の引き上げ、および適正な取引きや価格転嫁、③神奈川県政労使会議」の3点にふれ、「政策・制度要求と提言」について施策への反映をお願いしました。

 宿里労働局長からは、「①最低賃金の引き上げ、②ハラスメント対策、③時間外労働の監督指導の見直し」の3点についての挨拶を受けました。

 意見交換では、価格転嫁・公共調達、労働力不足・障害者雇用・外国人労働者などについての考えを伺いました。

 また、「働く者の『働き方改革』の推進に向けた実効性のある取り組みに関する要請書」についても提出し、働く者の安全と健康を確保し、誰もが安心して働き続けられる社会の実現に向けて要請しました。

■日 時  2026年9月10日(木)15:00~
■場 所  横浜第2合同庁舎 共有第1会議室
■出席者  神奈川労働局:宿里局長以下9名/連合神奈川:林会長以下9名

 なお、神奈川県、各政令市、神奈川労働局と、自治体への提出が終了しました。

※要請に対する回答は、11~12月に受領する予定です。

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 神奈川県・各政令市に続き、「2027年度に向けた政策・制度要求と提言」を神奈川労働局へ提出しました。

 林会長は挨拶のなかで、「①9月より施行された時間外労働の監督指導の見直し、②最低賃金の引き上げ、および適正な取引きや価格転嫁、③神奈川県政労使会議」の3点にふれ、「政策・制度要求と提言」について施策への反映をお願いしました。

 宿里労働局長からは、「①最低賃金の引き上げ、②ハラスメント対策、③時間外労働の監督指導の見直し」の3点についての挨拶を受けました。

 意見交換では、価格転嫁・公共調達、労働力不足・障害者雇用・外国人労働者などについての考えを伺いました。

 また、「働く者の『働き方改革』の推進に向けた実効性のある取り組みに関する要請書」についても提出し、働く者の安全と健康を確保し、誰もが安心して働き続けられる社会の実現に向けて要請しました。

■日 時  2026年9月10日(木)15:00~
■場 所  横浜第2合同庁舎 共有第1会議室
■出席者  神奈川労働局:宿里局長以下9名/連合神奈川:林会長以下9名

 なお、神奈川県、各政令市、神奈川労働局と、自治体への提出が終了しました。

※要請に対する回答は、11~12月に受領する予定です。

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