１２月１３日　「第３４回年次総会」を開催し、新年度をスタート！

2024年12月13日「第34回年次総会」を開催しました。　　　　

連合および相模原地域連合の活動においては、ウィズコロナへの移行を図るとし、日常活動については、ＷＥＢ併用でのハイブリッド会議や集会等は定着し活動を推進しています。また、平和行動や連合の日街頭行動など、積極的取り組みをおこなっていきます。現在の労働運動に対する社会からの見え方を真摯に受け止め、かつ、連合が担う機能・政策・運動をより多くの方々に発信し、共感と参加・行動などにつなげていく好循環が新年度の運動に求められてるよう以下の活動に取り組みます。

２０２５年度活動方針

１．「４０万連合神奈川」へ向けた、相模原地域連合での組織拡大・組織強化の着実な前進と社会的影響力のある労働運動の強化
１）労働組合運動の活性化に向けて
２）組織強化・拡大の取り組み
３）地域連合活動の前進に向けた、組合員や市民に信頼される労働運動の展開
４）広報活動の充実と教育活動の推進に向けて

２．「働くことを軸とする安心社会」構築に向けた政策・制度要求と提言活動の強化
１）勤労者の暮らし安心・安定の街づくりに向けた政策・制度要求と提言活動の強化
２）神奈川県・相模原市への行政各種審議会/委員会に対する役員派遣

１２月１３日　「第３４回年次総会」を開催し、新年度をスタート！

３．仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルール・労働条件の確立
１）仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルールの確立
２）賃金・労働諸条件の確立と向上

４．ジェンダー平等をはじめとして、一人ひとりが尊重される職場・社会の実現をめざす
１）男女平等参画の推進

２）ジェンダー平等の推進

６．政策実現に向けた政治活動の強化
１）連合神奈川政治センターとの連携
２）政党・議員との関係
３）各級選挙に向けた取り組み
４）連合神奈川および相模原地域連合議員団会議との連携強化

１２月１３日 「第３４回年次総会」を開催し、新年度をスタート！

３．仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルール・労働条件の確立１）仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルールの確立２）賃金・労働諸条件の確立と向上

４．ジェンダー平等をはじめとして、一人ひとりが尊重される職場・社会の実現をめざす１）男女平等参画の推進

２）ジェンダー平等の推進

６．政策実現に向けた政治活動の強化 １）連合神奈川政治センターとの連携２）政党・議員との関係３）各級選挙に向けた取り組み４）連合神奈川および相模原地域連合議員団会議との連携強化

１２月１３日　「第３４回年次総会」を開催し、新年度をスタート！

３．仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルール・労働条件の確立
１）仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進とワークルールの確立
２）賃金・労働諸条件の確立と向上

４．ジェンダー平等をはじめとして、一人ひとりが尊重される職場・社会の実現をめざす
１）男女平等参画の推進

６．政策実現に向けた政治活動の強化
１）連合神奈川政治センターとの連携
２）政党・議員との関係
３）各級選挙に向けた取り組み
４）連合神奈川および相模原地域連合議員団会議との連携強化