２０２１年度に向けた政策・制度要求と提言（はじめに）
連合神奈川は、労働者・生活者の視点と労働組合としての社会的責任のもとに、「働くことを軸とする安心社会の実現」に向け、「政策・制度要求と提言」の取り組みを進めてきました。
これまで三年間の取り組みを踏まえ、今年も政策局において、2030年までの未来に向けた国際目標「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」の１７の目標から、更に踏み込み、１６９のターゲットを見据え、政策委員会で議論をしながら策定を進めることで政策の充実をはかることとしました。
また取り組みの柱である重点政策については、更なる絞り込みと強化を図り、社会変化に伴う新しい課題についても対応を進めてきました。
特に新型コロナウイルス感染拡大防止対策に関しては、政策委員会・部門別連絡会にて論議し、緊急要請が必要とした項目については、政策策定と並行し、要請書を作成し提出しました。政策提言においては中長期的な視点で新しい感染症拡大防止に関係した項目を、各政策の中で新規・補強項目として策定しました。
この「要求と提言」は、神奈川で働く労働者の代表として、神奈川において「働くことを軸とする安心社会」を実現するために、勤労者の生活実態・実感を踏まえ、７つの政策委員会で論議し策定したものです。
連合神奈川は、私たちの「要求と提言」を実現するため、力強く運動を展開していくこととします。
２０２１年度に向けた政策・制度要求と提言（全文）
連合神奈川の政策・制度要求と提言の重点政策については、課題を絞り込み神奈川県、横浜市、川崎市、相模原市の政令市に提出し、毎年文書回答を受けています。また神奈川労働局に対しても関係する要求を提出しています。
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